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      1. Title
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        黨建篇:以高質量黨建引領高質量發展

        2021-11-18
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        【編者按】習近平總書記深刻指出,“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢?!边@一重要論述系統闡明了國企發展的方向、原則和舉措,為做強做優做大國企提供了根本遵循。浙江省機場集團自2017年11月成立以來,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實習近平總書記關于國企黨建重要講話精神,以高質量黨建引領高質量發展,攻堅克難、奮勇向前,黨的建設質量不斷提高,企業向心力、凝聚力、競爭力不斷增強,浙江機場改革發展不斷取得新成效。

        值此全國國企黨建工作會議召開五周年暨浙江省機場集團成立四周年之際,推出《守“紅色根脈” 亮“空港之窗”》特刊,多方位展現浙江機場強黨建促發展的生動實踐,激勵集團全體干部員工進一步貫徹落實習近平總書記在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神,以更高政治站位和政治自覺,全面系統學習領會黨的十九屆六中全會精神的豐富內涵與核心要義,抓好黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳貫徹,推動黨史學習教育深化拓展,從黨的百年奮斗歷程中不斷汲取智慧和力量,以守好“紅色根脈”的政治擔當,持續開創高質量黨建引領高質量發展新局,更好助力“重要窗口”、社會主義現代化先行省和共同富裕示范區建設。

        浙江省機場集團自成立以來,始終牢記習近平總書記對國企黨建工作的重要指示要求,堅持把方向、管大局、強基層、帶隊伍、促廉潔、保落實,堅持黨的全面領導,不斷加強黨的建設,全力打造風清氣正的政治生態,推動集團高質量發展。

        高質量引領政治建設

        習近平總書記強調,黨的政治建設是黨的根本性建設,要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設為統領,全面推進黨的各項建設。

        四年來,集團黨委持續強化理論武裝,扎實開展主題教育,認真落實巡視整改,集團政治建設不斷展現新氣象。

        強化理論武裝。通過“理論中心組學習”“第一議題學習”等形式,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹習近平總書記關于浙江發展、國企黨建、民航強國等方面的系列重要講話,深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,不斷強化理論武裝,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,確?!翱倳浻刑柫?,中央有部署,浙江見行動,機場抓落實”。

        踐行初心使命。扎實推進“兩學一做”常態化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育工作,以“不忘初心、砥礪前行”專題活動、“三百”活動、“親歷者說”訪談、青年理論宣講微課堂、“三為”實踐等多種形式,推動學習入腦入心,持續將教育成果轉化為推進集團高質量發展的動力。

        落實巡視整改。強化中央巡視反饋涉及國企黨建共性問題的整改落實,制定12項具體舉措,落實督辦整改。認真開展巡視整改落實情況“回頭看”,針對十四屆省委第八輪巡視反饋的四大方面9項27個問題,提出86項措施,按要求完成整改。

        高質量推進改革發展

        習近平總書記強調,抓黨建也是抓發展,抓發展必須抓黨建。在主政浙江、視察浙江期間,習近平總書記對浙江民航業的改革和發展給予了高度重視,提出了殷切期望,特別是親自謀劃、親自部署、親自推動、親自協調杭州機場的改革開放和建設發展。

        集團黨委銘記習近平總書記的殷切期望、重要指示和親切關懷,持續強化黨的全面領導,充分發揮政治核心和領導核心作用,在戰略謀劃、系統設計、推動落實等方面領航定向,持續助推集團發展不斷邁上新臺階。

        航空主業快速發展??瓦\方面,2019年全省旅客吞吐量突破7000萬人次,2020年實現趕超進位,排名全國第四。杭州機場突破4000萬人次,躋身繁忙機場行列。貨運方面,2020年貨郵吞吐量超100萬噸,穩居全國第四。杭州機場與省內其他機場均建立異地貨站合作,實現省內機場異地貨站全覆蓋。航線方面,2019年全省機場定期通航點467個,較整合前增加112個。今年以來,開通國際客、貨航線19條和35條,網絡通達性進一步提升。

        疫情防控頂住壓力。集團上下眾志成城、共克時艱,疫情以來已保障航班80余萬架次、旅客9000多萬人次,且無一例人員貨物處理不當,牢牢守住全省空中門戶。

        樞紐建設持續推進。杭州、寧波、溫州機場新一輪總規全面獲批,多式聯運綜合交通樞紐建設邁出實質性步伐。完成寧波機場三期、溫州機場二期等工程,全力推進杭州機場三期、溫州機場交通樞紐等項目。

        空域突破振奮人心。杭州機場實現雙跑道獨立運行,順利完成新一輪容量評估。寧波機場空域面積增幅近40%,正式實施進離場分離。建德機場新增空域1700余平方公里,成為全國空域面積最大的通用機場。

        安全服務顯著提升。四年來,各直屬公司未突破責任書中集團安全控制指標,各機場全部通過民航局“平安民航”考核,集團獲得省安委會2020年度安全生產和消防工作目標管理責任制考核優秀,華東管理局2020年度航空安全責任書考核優秀。2020年,全省機場航班平均放行正常率達87%,較2015年提升近30個百分點。

        關聯業務加速拓展。成立集團商業中心、產學研基地、通航公司、空港租賃公司,合資組建臨空公司,完成全省貴賓資源整合,保安公司積極拓展業務,持續推進集團向打造機場產業生態圈轉變。

        數字化改革穩步向前。研究確定“1+6+X”總體思路,明確重點打造的10項改革場景和推進思路,助力通航發展、服務提質、保障升級和整體智治。

        高質量夯實戰斗堡壘

        習近平總書記強調,要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線。

        集團黨委扎實做好抓基層、打基礎工作,持續加強監督指導,完善基層體系建設,強化黨員教育管理,全面提升基層黨組織組織力、戰斗力。

        強規范。印發《省機場集團黨支部標準化規范化建設工作手冊》,對108個重點環節進行規范。制定《集團基層黨組織黨建工作清單》,明確基層黨建72項具體任務。建立季度黨建工作例會和領導班子成員聯系點工作制度,強化監督指導。

        亮特色。推進黨建“一企一品”建設,匯聚4個金字招牌、11個優秀品牌和11個潛力項目。集團清廉機場建設和杭州機場“黨員初心站”入選全國企業黨建創新優秀案例,寧波機場陽光服務獲全國交通行業文明示范窗口,“弘揚紅船精神,新時代的長征路”獲省第九屆微黨課大賽三等獎。

        固根本。持續提升黨務人員理論素養,成立集團黨校,每年舉辦支部書記培訓班、黨務干部培訓班,選送12人參加2021年全省國資國企基層黨組織書記示范培訓班。高質量做好黨員發展培養工作,四年來累計發展黨員398名。

        樹典型。積極開展爭優創先,1人獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”,4人和2個集體獲省部級抗疫先進榮譽。溫州機場黨委獲“浙江省先進基層黨組織”,4名黨員和2個黨組織獲全省國資國企“兩優一先”稱號,73人和15個集體獲評集團“兩優一先”。

        帶群團。堅持黨建帶群團,建立集團工會,以深入推進集團新時代產業工人隊伍建設改革實施方案為抓手,高效開展工會工作,持續激發廣大職工的“主人翁”精神,積極貢獻工會力量。成立集團團委,持續強化團組織的政治性和先進性,教育引導集團各級團干部和團員青年傳承紅色基因,賡續紅色血脈,團結廣大團員為集團高質量發展貢獻青春力量。動態管理集團統戰對象信息庫,定期圍繞集團改革發展及做好新形勢下統戰工作開展討論交流。

        抓幫扶。持續深化結對幫扶工作,派駐工作組開展重點專項幫扶工作,四年來落實專項幫扶資金404萬元,集中采購扶貧農產品48萬元,用于當地小微創業園發展、教育設施改善等項目,助力共同富裕建設。

        高質量實現思想聚能

        習近平總書記在全國宣傳思想政治工作會議上強調,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。做好新形勢下宣傳思想工作,必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。

        集團黨委堅持把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置,全面落實意識形態“211111”工作要求,把意識形態工作納入重要議事日程,做好意識形態工作專題研究、綜合分析、專題通報、專題督查、專題匯報等工作,與業務工作和黨建工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,將意識形態工作主體責任進一步壓緊壓實,牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。

        做好黨的新聞輿論工作,是治國理政、定國安邦的大事。四年來,中央、省市級媒體以及集團自媒體、內網平臺發布新聞報道上萬篇,《浙江已擁有三個千萬級機場 世界級機場群雄姿初現》《杭甬溫三大機場總體規劃相繼獲批 浙江三大空中門戶擘畫航空藍圖》等報道展示了集團整合以來浙江民航的飛速發展。特別是疫情爆發以來,《防疫、復工“大考”下的浙江民航》《浙江口岸機場對國際航班升級加碼防疫措施》高度評價集團在“兩戰”中奮力守護全省空中門戶、助力全省經濟社會發展做出的貢獻。集團自媒體推出的“共同戰疫”“逆行(最美)戰士”“兩手硬兩戰贏”“空港力量”等專題欄目,講述在抗疫和生產中的先進人物事跡,大力弘揚主旋律、傳遞正能量,持續擦亮浙江機場鮮紅底色。

        黨史學習教育開展以來,通過“我心向黨共筑夢,匠心于行閃光芒”工匠事跡宣傳、“我和我的黨”主題微視頻大賽、“學黨史·強信念·跟黨走”團日活動、“學黨史·悟思想”主題宣講等系列群團活動,營造中國共產黨百年華誕的喜慶氣氛,讓紅色基因、革命精神代代相傳。

        高質量打造機場鐵軍

        習近平總書記強調,要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。

        集團黨委始終堅持黨管干部原則,著力加強干部管理頂層設計,堅持正確選人用人導向和標準,扎實規范干部選拔任用工作,加強從嚴管理監督干部力度,大力發現培養選拔優秀年輕干部人才,切實推進干部隊伍干部工作系統性重塑。

        落實主體責任,干部隊伍建設取得新成績。集團黨委堅持新時期好干部標準,不斷加強資源統籌、力量統籌、工作統籌。2020年注重用好集團中層管理人員新一輪聘任,實現40周歲以下中層管理人員的比例達到16.8%,且每個機場班子里都有一名80后干部,并大膽啟用一名90后班子成員。堅持多途徑選拔使用優秀干部人才,通過社會公開招聘、加強政企合作等方式,四年來共計從民航系統、省直單位等引進11人擔任集團中層管理人員。統籌全省大中小機場協同發展的現實需要,四年來從杭州、寧波、溫州等大機場公司選派擔任中小機場及板塊公司班子成員共9人。

        注重蹲苗壓擔,年輕干部培養取得新進展。集團黨委準確把握干部成長規律,積極構建適應集團發展的年輕干部人才發現培養選拔體系。打破干部人才使用“內循環”,連續兩年為省委組織的年輕干部集中交流輸送優秀80年代末中層干部。搭建一體化的人才資源要素平臺,招錄管培生62人,并以90后、大學本科及以上的基層管理人員和骨干員工為重點,通過上掛下派,四年來共計選派20名年輕骨干進行交流掛職和任職。

        高質量落實從嚴治黨

        習近平總書記指出,黨要管黨,才能管好黨;從嚴治黨,才能治好黨。

        集團黨委堅定不移推進全面從嚴治黨,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作,開展省屬企業清廉國企建設試點,持續深化清廉機場建設,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

        持之以恒強化公權力監督,構建“陽光機制”。通過梳理權責事項,繪制權力運行流程圖,排查風險點并制定防控舉措,形成了以崗位職責清單、權力事項清單、風險防控清單、管控制度清單和權力運行流程圖為核心的“四份清單一張圖”權力運行監督機制,有效促進權力“規范、高效、陽光”運行。

        持之以恒緊盯關鍵重點,織密“監督網絡”。盯牢盯實工程建設、采購招投標、商業招商等重點領域和關鍵環節,防控廉潔風險,發放監察對象告知書1584份,建立干部廉政檔案181份,重要崗位人員廉情檔案1382份。在抓住“關鍵少數”的同時緊盯“小微權力”,查處違紀違法案件16件次,處理人數16人次,做到全面覆蓋,不留盲區。

        持之以恒緊抓正風肅紀,營造“清廉正氣”。堅持在重大、傳統節假日前,加強提醒警示教育,開展落實中央八項規定精神檢查14次,嚴查職工群眾身邊不正之風和“微腐敗”問題。深入挖掘“人文機場”建設中的清廉元素,培育清廉國企標桿點5個,打造具有鮮明辨識度的清廉文化陣地10個。

        持之以恒推進巡察監督,形成“威懾之力”。完成11家下屬單位的巡察,基本實現對重要單位、重點對象巡察全覆蓋,發現問題126個,督促完善規章制度50余項,達到“樹規矩、立標準、揚正氣”的要求,巡察威懾成效初顯。

        裝點此關山,今朝更好看。值此十四五開局之際,浙江省機場集團將深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神,繼續踐行習近平總書記在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神,牢牢堅持高質量黨建引領高質量發展,持續抓好政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設,攻堅克難、勇毅前行,推進浙江機場發展不斷取得新突破。

        黨建篇:以高質量黨建引領高質量發展

        2021-11-18
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        【編者按】習近平總書記深刻指出,“堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是我國國有企業的獨特優勢?!边@一重要論述系統闡明了國企發展的方向、原則和舉措,為做強做優做大國企提供了根本遵循。浙江省機場集團自2017年11月成立以來,高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實習近平總書記關于國企黨建重要講話精神,以高質量黨建引領高質量發展,攻堅克難、奮勇向前,黨的建設質量不斷提高,企業向心力、凝聚力、競爭力不斷增強,浙江機場改革發展不斷取得新成效。

        值此全國國企黨建工作會議召開五周年暨浙江省機場集團成立四周年之際,推出《守“紅色根脈” 亮“空港之窗”》特刊,多方位展現浙江機場強黨建促發展的生動實踐,激勵集團全體干部員工進一步貫徹落實習近平總書記在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神,以更高政治站位和政治自覺,全面系統學習領會黨的十九屆六中全會精神的豐富內涵與核心要義,抓好黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳貫徹,推動黨史學習教育深化拓展,從黨的百年奮斗歷程中不斷汲取智慧和力量,以守好“紅色根脈”的政治擔當,持續開創高質量黨建引領高質量發展新局,更好助力“重要窗口”、社會主義現代化先行省和共同富裕示范區建設。

        浙江省機場集團自成立以來,始終牢記習近平總書記對國企黨建工作的重要指示要求,堅持把方向、管大局、強基層、帶隊伍、促廉潔、保落實,堅持黨的全面領導,不斷加強黨的建設,全力打造風清氣正的政治生態,推動集團高質量發展。

        高質量引領政治建設

        習近平總書記強調,黨的政治建設是黨的根本性建設,要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設為統領,全面推進黨的各項建設。

        四年來,集團黨委持續強化理論武裝,扎實開展主題教育,認真落實巡視整改,集團政治建設不斷展現新氣象。

        強化理論武裝。通過“理論中心組學習”“第一議題學習”等形式,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹習近平總書記關于浙江發展、國企黨建、民航強國等方面的系列重要講話,深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,不斷強化理論武裝,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,確?!翱倳浻刑柫?,中央有部署,浙江見行動,機場抓落實”。

        踐行初心使命。扎實推進“兩學一做”常態化制度化,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育工作,以“不忘初心、砥礪前行”專題活動、“三百”活動、“親歷者說”訪談、青年理論宣講微課堂、“三為”實踐等多種形式,推動學習入腦入心,持續將教育成果轉化為推進集團高質量發展的動力。

        落實巡視整改。強化中央巡視反饋涉及國企黨建共性問題的整改落實,制定12項具體舉措,落實督辦整改。認真開展巡視整改落實情況“回頭看”,針對十四屆省委第八輪巡視反饋的四大方面9項27個問題,提出86項措施,按要求完成整改。

        高質量推進改革發展

        習近平總書記強調,抓黨建也是抓發展,抓發展必須抓黨建。在主政浙江、視察浙江期間,習近平總書記對浙江民航業的改革和發展給予了高度重視,提出了殷切期望,特別是親自謀劃、親自部署、親自推動、親自協調杭州機場的改革開放和建設發展。

        集團黨委銘記習近平總書記的殷切期望、重要指示和親切關懷,持續強化黨的全面領導,充分發揮政治核心和領導核心作用,在戰略謀劃、系統設計、推動落實等方面領航定向,持續助推集團發展不斷邁上新臺階。

        航空主業快速發展??瓦\方面,2019年全省旅客吞吐量突破7000萬人次,2020年實現趕超進位,排名全國第四。杭州機場突破4000萬人次,躋身繁忙機場行列。貨運方面,2020年貨郵吞吐量超100萬噸,穩居全國第四。杭州機場與省內其他機場均建立異地貨站合作,實現省內機場異地貨站全覆蓋。航線方面,2019年全省機場定期通航點467個,較整合前增加112個。今年以來,開通國際客、貨航線19條和35條,網絡通達性進一步提升。

        疫情防控頂住壓力。集團上下眾志成城、共克時艱,疫情以來已保障航班80余萬架次、旅客9000多萬人次,且無一例人員貨物處理不當,牢牢守住全省空中門戶。

        樞紐建設持續推進。杭州、寧波、溫州機場新一輪總規全面獲批,多式聯運綜合交通樞紐建設邁出實質性步伐。完成寧波機場三期、溫州機場二期等工程,全力推進杭州機場三期、溫州機場交通樞紐等項目。

        空域突破振奮人心。杭州機場實現雙跑道獨立運行,順利完成新一輪容量評估。寧波機場空域面積增幅近40%,正式實施進離場分離。建德機場新增空域1700余平方公里,成為全國空域面積最大的通用機場。

        安全服務顯著提升。四年來,各直屬公司未突破責任書中集團安全控制指標,各機場全部通過民航局“平安民航”考核,集團獲得省安委會2020年度安全生產和消防工作目標管理責任制考核優秀,華東管理局2020年度航空安全責任書考核優秀。2020年,全省機場航班平均放行正常率達87%,較2015年提升近30個百分點。

        關聯業務加速拓展。成立集團商業中心、產學研基地、通航公司、空港租賃公司,合資組建臨空公司,完成全省貴賓資源整合,保安公司積極拓展業務,持續推進集團向打造機場產業生態圈轉變。

        數字化改革穩步向前。研究確定“1+6+X”總體思路,明確重點打造的10項改革場景和推進思路,助力通航發展、服務提質、保障升級和整體智治。

        高質量夯實戰斗堡壘

        習近平總書記強調,要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線。

        集團黨委扎實做好抓基層、打基礎工作,持續加強監督指導,完善基層體系建設,強化黨員教育管理,全面提升基層黨組織組織力、戰斗力。

        強規范。印發《省機場集團黨支部標準化規范化建設工作手冊》,對108個重點環節進行規范。制定《集團基層黨組織黨建工作清單》,明確基層黨建72項具體任務。建立季度黨建工作例會和領導班子成員聯系點工作制度,強化監督指導。

        亮特色。推進黨建“一企一品”建設,匯聚4個金字招牌、11個優秀品牌和11個潛力項目。集團清廉機場建設和杭州機場“黨員初心站”入選全國企業黨建創新優秀案例,寧波機場陽光服務獲全國交通行業文明示范窗口,“弘揚紅船精神,新時代的長征路”獲省第九屆微黨課大賽三等獎。

        固根本。持續提升黨務人員理論素養,成立集團黨校,每年舉辦支部書記培訓班、黨務干部培訓班,選送12人參加2021年全省國資國企基層黨組織書記示范培訓班。高質量做好黨員發展培養工作,四年來累計發展黨員398名。

        樹典型。積極開展爭優創先,1人獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”,4人和2個集體獲省部級抗疫先進榮譽。溫州機場黨委獲“浙江省先進基層黨組織”,4名黨員和2個黨組織獲全省國資國企“兩優一先”稱號,73人和15個集體獲評集團“兩優一先”。

        帶群團。堅持黨建帶群團,建立集團工會,以深入推進集團新時代產業工人隊伍建設改革實施方案為抓手,高效開展工會工作,持續激發廣大職工的“主人翁”精神,積極貢獻工會力量。成立集團團委,持續強化團組織的政治性和先進性,教育引導集團各級團干部和團員青年傳承紅色基因,賡續紅色血脈,團結廣大團員為集團高質量發展貢獻青春力量。動態管理集團統戰對象信息庫,定期圍繞集團改革發展及做好新形勢下統戰工作開展討論交流。

        抓幫扶。持續深化結對幫扶工作,派駐工作組開展重點專項幫扶工作,四年來落實專項幫扶資金404萬元,集中采購扶貧農產品48萬元,用于當地小微創業園發展、教育設施改善等項目,助力共同富裕建設。

        高質量實現思想聚能

        習近平總書記在全國宣傳思想政治工作會議上強調,建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態,是全黨特別是宣傳思想戰線必須擔負起的一個戰略任務。做好新形勢下宣傳思想工作,必須自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。

        集團黨委堅持把宣傳思想工作擺在全局工作的重要位置,全面落實意識形態“211111”工作要求,把意識形態工作納入重要議事日程,做好意識形態工作專題研究、綜合分析、專題通報、專題督查、專題匯報等工作,與業務工作和黨建工作緊密結合,一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核,將意識形態工作主體責任進一步壓緊壓實,牢牢掌握意識形態工作的領導權和主動權。

        做好黨的新聞輿論工作,是治國理政、定國安邦的大事。四年來,中央、省市級媒體以及集團自媒體、內網平臺發布新聞報道上萬篇,《浙江已擁有三個千萬級機場 世界級機場群雄姿初現》《杭甬溫三大機場總體規劃相繼獲批 浙江三大空中門戶擘畫航空藍圖》等報道展示了集團整合以來浙江民航的飛速發展。特別是疫情爆發以來,《防疫、復工“大考”下的浙江民航》《浙江口岸機場對國際航班升級加碼防疫措施》高度評價集團在“兩戰”中奮力守護全省空中門戶、助力全省經濟社會發展做出的貢獻。集團自媒體推出的“共同戰疫”“逆行(最美)戰士”“兩手硬兩戰贏”“空港力量”等專題欄目,講述在抗疫和生產中的先進人物事跡,大力弘揚主旋律、傳遞正能量,持續擦亮浙江機場鮮紅底色。

        黨史學習教育開展以來,通過“我心向黨共筑夢,匠心于行閃光芒”工匠事跡宣傳、“我和我的黨”主題微視頻大賽、“學黨史·強信念·跟黨走”團日活動、“學黨史·悟思想”主題宣講等系列群團活動,營造中國共產黨百年華誕的喜慶氣氛,讓紅色基因、革命精神代代相傳。

        高質量打造機場鐵軍

        習近平總書記強調,要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。

        集團黨委始終堅持黨管干部原則,著力加強干部管理頂層設計,堅持正確選人用人導向和標準,扎實規范干部選拔任用工作,加強從嚴管理監督干部力度,大力發現培養選拔優秀年輕干部人才,切實推進干部隊伍干部工作系統性重塑。

        落實主體責任,干部隊伍建設取得新成績。集團黨委堅持新時期好干部標準,不斷加強資源統籌、力量統籌、工作統籌。2020年注重用好集團中層管理人員新一輪聘任,實現40周歲以下中層管理人員的比例達到16.8%,且每個機場班子里都有一名80后干部,并大膽啟用一名90后班子成員。堅持多途徑選拔使用優秀干部人才,通過社會公開招聘、加強政企合作等方式,四年來共計從民航系統、省直單位等引進11人擔任集團中層管理人員。統籌全省大中小機場協同發展的現實需要,四年來從杭州、寧波、溫州等大機場公司選派擔任中小機場及板塊公司班子成員共9人。

        注重蹲苗壓擔,年輕干部培養取得新進展。集團黨委準確把握干部成長規律,積極構建適應集團發展的年輕干部人才發現培養選拔體系。打破干部人才使用“內循環”,連續兩年為省委組織的年輕干部集中交流輸送優秀80年代末中層干部。搭建一體化的人才資源要素平臺,招錄管培生62人,并以90后、大學本科及以上的基層管理人員和骨干員工為重點,通過上掛下派,四年來共計選派20名年輕骨干進行交流掛職和任職。

        高質量落實從嚴治黨

        習近平總書記指出,黨要管黨,才能管好黨;從嚴治黨,才能治好黨。

        集團黨委堅定不移推進全面從嚴治黨,堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗工作,開展省屬企業清廉國企建設試點,持續深化清廉機場建設,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

        持之以恒強化公權力監督,構建“陽光機制”。通過梳理權責事項,繪制權力運行流程圖,排查風險點并制定防控舉措,形成了以崗位職責清單、權力事項清單、風險防控清單、管控制度清單和權力運行流程圖為核心的“四份清單一張圖”權力運行監督機制,有效促進權力“規范、高效、陽光”運行。

        持之以恒緊盯關鍵重點,織密“監督網絡”。盯牢盯實工程建設、采購招投標、商業招商等重點領域和關鍵環節,防控廉潔風險,發放監察對象告知書1584份,建立干部廉政檔案181份,重要崗位人員廉情檔案1382份。在抓住“關鍵少數”的同時緊盯“小微權力”,查處違紀違法案件16件次,處理人數16人次,做到全面覆蓋,不留盲區。

        持之以恒緊抓正風肅紀,營造“清廉正氣”。堅持在重大、傳統節假日前,加強提醒警示教育,開展落實中央八項規定精神檢查14次,嚴查職工群眾身邊不正之風和“微腐敗”問題。深入挖掘“人文機場”建設中的清廉元素,培育清廉國企標桿點5個,打造具有鮮明辨識度的清廉文化陣地10個。

        持之以恒推進巡察監督,形成“威懾之力”。完成11家下屬單位的巡察,基本實現對重要單位、重點對象巡察全覆蓋,發現問題126個,督促完善規章制度50余項,達到“樹規矩、立標準、揚正氣”的要求,巡察威懾成效初顯。

        裝點此關山,今朝更好看。值此十四五開局之際,浙江省機場集團將深入學習宣傳貫徹十九屆六中全會精神,繼續踐行習近平總書記在全國國企黨建工作會議上的重要講話精神,牢牢堅持高質量黨建引領高質量發展,持續抓好政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設,攻堅克難、勇毅前行,推進浙江機場發展不斷取得新突破。

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